Richesses humaines et modèle socio-économique des associations

Au service du DLA qui, en territoires, accompagne les associations environnementales pour le développement de l’emploi en leur sein, l’Union nationale des CPIE porte avec France Nature Environnement et le CLER-Réseau pour la Transition énergétique, le Centre de ressources DLA Environnement.

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Richesses humaines dans les associations


Rechercher un emploi ou des salarié.e.s avec la bourse d’emploi connue et appréciée du public à l’attention des candidates et candidats à l’emploi et des recruteuses et recruteurs du secteur environnemental d’intérêt général, gérée et animée par le CRDLA Environnement en partenariat avec l’APECITA.


www.reseau-tee.net 

3500 visiteurs par jour en moyenne.
Retrouvez-y également des portraits de salariés à découvrir.

6000offres annuelles  

8000recruteurs 

Des outils pour le pilotage RH 


Les associations environnementales, porteuses de l’intérêt général et des valeurs de l’économie sociale et solidaire, ont aujourd’hui besoin de questionner leur organisation RH pour conduire efficacement leur projet associatif et asseoir leur positionnement.

Profils de poste actuels et prospectifs mais aussi engagement employeur, pilotage en mode projet…


crdlae.org/-Emploi-GPEC

« Richesses humaines, des pierres précieuses », un dossier dédié aux richesses humaines, coordonné par le CRDLA Environnement, publié et mis gracieusement à disposition en consultation par Jurisassociations.



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ressources en accès libre    
©Noémie Wéber pour le CRDLA Environnement

Prendre en main mon modèle socio-économique d’association environnementale


Comment faire évoluer mon modèle socio-économique actuel pour pérenniser mon association et son projet associatif dans un contexte en profonde mutation ? 



Utilisez la plateforme dédiée à ce sujet :

trajectoire-socioeco.crdlae.org

 
Union nationale des CPIE
26 Rue Beaubourg
75003 Paris


01 44 61 75 35
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